Constreñir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con almohadilla en los resultados de la supervisión, inspecciones, medición de los indicadores del Doctrina de Gestión de SST entre otros, y las recomendaciones del COPASST.

Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y probar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La narración es el software de capacitación y su cumplimiento.

Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.

Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para enseres del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad profesional.

Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.

Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales

Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para enseres del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad profesional.

Solicitar la evidencia de las visitas de inspección realizadas a las instalaciones, maquinaria y equipos, incluidos los relacionados con la prevención y resolución 0312 de 2019 suin atención de emergencias y probar la Billete del COPASST en las mismas.

Adivinar cumplimiento a los Estándares Mínimos de acuerdo al núpuro de trabajadores y nivel de peligro:

Finalmente, la normativa requiere que el Sistema de Gobierno de Seguridad y Sanidad en el Trabajo sea revisado y actualizado periódicamente para adaptarse a las nuevas realidades de la empresa o los cambios en la código. 

Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la incorporación dirección de los resultados del Doctrina de Gobierno de SST.

Pero la misma Resolución 0312 de 2019, en su artículo 23 menciona que el cumplimiento de los estándares, no exime del cumplimiento de otras normas de riesgos laborales, por lo cual la empresa está obligada a contar con el vigía de seguridad y Lozanía en el trabajo, con el comité de convivencia sindical, tener un plan de emergencias si Campeóní lo exige bomberos en su respectivo municipio, contar con la política de seguridad y salud en el trabajo como lo define la circular unificada de 2004, ofrecer la inducción (y tener el respectivo material de apoyo), tal como está contemplado en el decreto índole 1295 de 1994 y la resolución 2646 de 2008, entre muchas otras normas.

Proteger la seguridad y Vitalidad de todas las personas que desarrollan actividades productivas en la Dispositivo de producción agropecuaria.

Auditorías y Certificaciones Inspecciona y audita procesos para avalar el cumplimiento de las normas. Segmentos que más utilizan el doctrina: